Wie kann eine Zusammenarbeit aussehen?
Das ist ganz individuell;
abhängig von Ihrer Situation und den betroffenen Menschen.
Im Fokus stehen immer:
Mut. Miteinander. Machbarkeit.
Nutzen Sie Soft Skills
als Ihre Future Skills!
persönliche - soziale - methodische - führende
Eigentlich ist doch alles klar, oder nicht? Oftmals leider nicht! Denn niemand handelt grundlos.
Der Grund dafür liegt wiederum ziemlich klar auf der Hand; sobald Menschen aufeinandertreffen, bringen Sie jeweils Ihre ganz individuellen Wertevorstellungen, Erfahrungen, Intensionen sowie Perspektiven im Hinblick auf die Situation mit.
Und das stellt im Rahmen eines gesunden und erfolgreichen Miteinanders die Zusammenarbeit vor entsprechenden Herausforderungen, denen es gilt lösungsorientiert zu begegnen. Es läuft bei Ihnen gar nichts oder an sich schon ganz gut und Sie möchten sich und Ihr Umfeld noch weiter verbessern?
Dann schauen Sie, was ich Ihnen dafür als positive, produktive und proaktive Zusammenarbeit anbiete.
Themen
persönliche Soft Skills
- nächsten Karriereschritte
- Umgang mit KollegenInnen
soziale Soft Skills
- Selbstführung
- Teamführung
- Führungsverständnis und Rollenklarheit
- Motivieren und Delegieren
- wirksame Feedback- und Mitarbeitergespräche führen
methodische Soft Skills
- Zeitmanagement
- Selbstmanagement
- Stressmanagement
- Moderationstechniken
- Präsentationstechniken
führende Soft Skills
- (gesunde) Selbstführung
- Zeit-, Selbst-, Stressmanagement
- Resilienz (innere Widerstandsfähigleit)
Prozess
- kostenfreies 30min. Kennenlern-Gespräch inkl. Klärung der Rahmenbedingungen
- Ziel- und Auftragsklärung
- Coaching-Einheiten
- Dauer: 60min, 90min oder max. 120min.
- Anzahl: i.d.R. 5-10 Einheiten im Abstand von 2-4 Wochen (danach sollte entweder Ihr Anliegen gelöst sein und/oder Sie mit den im Coaching erlernten Tools in der Lage sein selbstständig Ihre jeweilige Situation zuhändeln. Eine Fortsetzung bzw. Reflexion nach ein paar Monaten ist natürlich möglich.)
- optional: kostenfreies 30min. Abschluss-Gespräch
Ablauf je Training
- Check-in
- Reflexion der Zeit vor der ersten bzw. zwischen den Coaching-Einheiten
- Situationsanalyse und Zielfindung für die aktuelle Coaching-Einheit
- Arbeitsphase: Einsatz von erlebnisaktivierenden Methoden zur intuitiven Lösungsfindung und Besprechung, wie Sie diese in Ihrem (Berufs-)Alltag implementieren bzw. anwenden können
- Kurz-Evaluation und Check-out
- Nach jeder Coaching-Einheit erhalten Sie ein Fotoprotokoll
Methoden
- kurzweiliger Trainer-Input
- Einzel- und Kleingruppenarbeit
- Diskussion im Plenum
- Erlebnisaktivierende Übungen
- Praxis-Simulationen
- Hoher Reflexionsanteil
- Kollegiale Beratung
- Soziometrie
Formate
analog
- in Hamburg nutze ich hauptsächlich Räumlichkeiten sowie die Natur am Wasserufer von Elbe oder Alster in den Stadtteilen Hammerbrook und Fuhlsbüttel
- je nach Absprache können wir auch andere Orte vereinbaren
virtuell/online
- ich nutze hauptsächlich die Programme MS Teams, Zoom und Miro
- je nach Absprache können wir auch andere Programme verwenden
Sie sind bei mir richtig, wenn...
Teams
Sie möchten effektiver und effizienter ihre Zusammenarbeit gestalten, sich besser untereinander kennenlernen und zu noch besseren Ideen und Ergebnissen kommen?
Dann unterstütze ich Sie dabei gerne.
Führungskräfte
Erkennen Sie Ihre eigenen Verhaltens-Muster. Behalten Sie auch in komplexen Situationen die Fäden in der Hand. Gestalten Sie Ihre Zukunft selbst.
Ich unterstütze Sie gerne dabei.
Organisationen
Schaffen Sie Lebensräume und Entwicklungsangebote, wo Lehren und Lernen Spaß macht und motiviert. Entwickeln und stärken Sie Persönlichkeiten. Geben Sie Ihnen Orientierung für die Zukunft.
Ich unterstütze Sie gerne dabei.
So können wir zusammenarbeiten
Training
Im Training ermutige ich Sie Ihr Wissen und Ihre eigenen Kompetenzen zu bestimmten Themen zu erweitern, Methoden zu lernen und diese bestmöglichst an eigenen Praxisbeispielen direkt anzuwenden.
Moderation
Bei der Moderation von Workshops und Konferenzen bekommen Sie nichts von der Stange. Es ist alles auf Ihren Kontext zugeschnitten. Sie gestalten die Inhalte vor allem selbst! Ich gebe Ihnen einen strukturierten Rahmen und zielorientierte Hilfestellung.
Beratung
In der Beratung bringe ich meine Expertise sowie externe Sicht auf die Dinge ein. Ich höre Ihnen zu und entwickle mit Ihnen individuelle Möglichkeiten, die zu Ihren eigenen Lösungen werden können.
Titel oder Frage
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persönliche Softskills
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100% Praxisbezug
mit Fokus auf langfristige Umsetzbarkeit und Nachhaltigkeit
vertrauensvolle, wertschätzende, kritisch-konstruktive und lösungsorientierte
Gruppendynamik
interaktiv und kurzweilig, aufgrund von abwechslungs-reichen Materialien, Methoden und Medien
inspirierender Austausch, innovative Ideen, motivierende Impulse, Lust auf Zukunft
Themen-Übersicht
Gesundheit
- Etwas dazu lernen und verändern möchten
- Selbstverantwortung übernehmen wollen
- bereit sind sich selbst zu reflektieren
- sich weiterentwickeln und ihre Zukunft mitgestalten möchten
SoftSkills
- an alten Gewohnheiten festhalten möchten
- den aktuellen Status Quo für ausreichend halten
- schon Alles wissen und können
- der Meinung sind, dass alle sich ändern müssen, außer Sie selbst
Lassen Sie uns
gemeinsam loslegen.
Schritt # 1
Kontaktieren Sie mich über Ihren favorisierten Weg per Anruf, per WhatsApp, per Email, per LinkedIn oder über mein Kontaktformular. Teilen Sie mir bitte immer kurz, knapp und ganz grob direkt Ihren Grund der Kontaktaufnahme mit.
Schritt # 2
Lassen Sie uns ein erstes unverbindliches Kennenlern-Gespräch terminieren und führen, wobei wir Ihre individuelle Situation gemeinsam erörtern und die Umsetzungsmöglichkeiten Ihrer Ziele und Vorhaben besprechen.
Schritt # 3
Gemeinsam vereinbaren wir konkrete erste Maßnahmen, die sich sowohl an Ihren gewünschten Zielen und Vorhaben orientieren, als auch Ihre individuellen prozessualen und personellen Strukturen berücksichtigen.
Schritt # 4
Gemeinsam starten wir mit der Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen, die sich im Prozess jederzeit nach Absprache individuell anpassen und sogar in besonderen Fällen komplett über Board geworfen und Neu gedacht werden dürfen.
Doch noch nicht ganz
das Passende
gefunden?
Sagen Sie mir, wonach Sie konkret suchen.
Und, lassen Sie uns schauen, inwieweit mein Netzwerk und/oder ich Ihnen weiterhelfen können.
Sie sind interessiert?
Dann machen Sie den nächsten Schritt!
Und, melden Sie sich bei mir:
einfach. schnell. direkt.