Angebote,
um zu wirken & zu bewegen
Menschen zu begeistern, zu befähigen und zu begleiten
- ist meine große Leidenschaft!
Mein Portfolio stärkt
Persönlichkeiten,
Teams,
Führungskräfte und
Unternehmenskulturen.
Von mir erhalten Sie nicht nur eine reine Vermittlung an Methoden, Tools und Prozessen, sondern vielmehr das Reflektieren und Einnehmen einer Haltung, die wirkt, bewegt und nachhaltige Veränderung ermöglicht. Gemeinsam schaffen wir Räume, in denen Theorie und Praxis eng miteinander verknüpft werden, Entwicklung spürbar wird und Menschen sowie Organisationen ihr volles Potenzial entfalten.
Sie haben Interesse und möchten etwas bewirken und bewegen? Dann sollten wir uns kennenlernen.
EINZEL | Team | Gruppen
Angebote
für verantwortungsbewusste & Veränderungswollende
Fach- & Führunsgkräfte, Teams & Organisationen
„Wirkung beginnt innen.“
Statt sich nur zu optimieren, geht es vielmehr um Echtheit, Erkenntnis und Erfüllung. In meinen Formaten zur Persönlichkeitsentwicklung fördere ich bei Ihnen eine Haltung, die Klarheit und Mut schafft und Selbstwirksamkeit stärkt, um das eigene Potenzial zu nutzen. Denn; wer sich selbst kennt, kann sich entfalten und andere bewegen.
Mein Angebot für
Persönlichkeits-entwicklung
u.a.
- Authentisch handeln im beruflichen & privaten Alltag
- Mut zur Veränderung
- Selbstwirksamkeit stärken
- Klarheit über das eigene Potenzial
- Innere Erkenntnis als Führungsqualität
- Resilienz & Gesunde Selbstführung
Interessiert?
„Gemeinsam wirken mit Haltung.“
Teams entfalten ihre Kraft, wenn Vertrauen, Verantwortung und Kommunikation auf einer gemeinsamen Haltung basieren. Meine Formate zur Teamentwicklung verbinden Reflexion mit erlebbarer Dynamik – für Zusammenarbeit, die nicht nur funktioniert, sondern inspiriert.
Mein Angebot für
Team-entwicklung
Themen
- Ziele & gemeinsame Ausrichtung: Vision, Werte, Teamziele
- Teamrollen & Verantwortlichkeiten: Klarheit über Aufgaben und Zuständigkeiten
- Kommunikation & Feedback: aktives Zuhören, konstruktives Feedback, Meetingkultur
- Vertrauen & Zusammenarbeit: psychologische Sicherheit, Umgang mit Fehlern
- Konfliktlösung & Umgang mit Spannungen: Methoden zur Deeskalation und Klärung
u.a.
- Dynamik erleben und reflektieren
- Teamidentität und gemeinsame Haltung
- Kommunikation, die verbindet
- gemeinsam Lernen & Verantwortung tragen
- Vertrauen & psychologische Sicherheit als Teamkultur
- crossfunktional Zusammenarbeit
- Ziele & gemeinsame Ausrichtung: Vision, Werte, Teamziele
- Teamrollen & Verantwortlichkeiten: Klarheit über Aufgaben und Zuständigkeiten
- Kommunikation & Feedback: aktives Zuhören, konstruktives Feedback, Meetingkultur
- Vertrauen & Zusammenarbeit: psychologische Sicherheit, Umgang mit Fehlern
- Konfliktlösung & Umgang mit Spannungen: Methoden zur Deeskalation und Klärung
- Ziele & gemeinsame Ausrichtung: Vision, Werte, Teamziele
Formate
- Team-Workshops/Retros: moderiert, mit Fokus auf Reflexion und Interaktion
- Team-Coaching: kontinuierliche Begleitung über Wochen/Monate, individuell angepasst
- Outdoor-Teambuilding: erlebnisorientiert, stärkt Vertrauen und Gruppendynamik
- Online-Formate: z. B. virtuelle Teamtage oder digitale Feedbackrunden
- Team‑Retreats,
- Prozessbegleitung
- Moderierte Teammeetings/-Kickoffs: zur Klärung von Rollen, Zielen, Arbeitsweisen oder Umgang mit Konflikten bzw. Veränderungen
Nutzen
Erhöhte Teamleistung und Produktivität
Verbesserte Kommunikation und weniger Missverständnisse
Stärkere Bindung und Motivation im Team
Schnellere Integration neuer Mitarbeitender
Reduktion von Konflikten und Fluktuation
Förderung einer positiven Team- und Unternehmenskultur
Interessiert?
„Führen heißt Haltung zeigen.“
Ich begleite Führungskräfte auf dem Weg zu einer Haltung, die Orientierung gibt, Räume öffnet und Menschen stärkt. In meinen Formaten zur Führungskräfteentwicklung geht es um mehr als nur Tools – es geht um Haltung, die wirkt & bewegt;
klar. konsistent. konstruktiv.
Mein Angebot für Führungskräfte-entwicklunG
u.a.
- Führungshaltung mit Klarheit & Wikrung
- Räume öffnen statt steuern
- Kommunikation mit Präsenz & Wertschätzung
- Konstruktiv führen in Komplexität & Wandel
- Selbstführung als Basis
Interessiert?
„Kultur entsteht durch Haltung.“
Organisationen verändern sich nicht durch Prozesse allein, sondern durch die Haltung der Menschen, die sie gestalten. In meinen Formaten zur Unternehmens- Kulturentwicklung entwickel ich mit Ihnen eine Unternehmenskultur, die Wandel ermöglicht, Sinn stiftet und Zukunft gestaltet – von innen heraus.
Mein Angebot für
Unternehmens-Kultur-entwicklung
u.a.
- Haltung& Werte als kulturelles Fundament
- Sinn, Identität & Zukunftsbi im Wandel
- Verantwortung und Beteiligung stärken
- Kommunikation als Kulturträger
- Wandel gestalten – von innen heraus
Interessiert?
Sie sind interessiert?
Dann nehmen Sie Kontakt mit mir auf.
Ich freue mich auf Ihre Nachricht.
+49 (0) 177 31 08 306
info@anki-bargenda.de
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